中鐵五局總經理田波指導一公司黨委2022年度領導班子民主生活會
2023-03-30
3月30日上午,中鐵五局總經理、黨委副書記田波到公司參加并指導一公司黨委2022年度領導班子民主生活會。
會上,田波聽取了公司黨委2022年度民主生活會籌備情況、上年度專題民主生活會整改措施落實情況、領導班子對照檢查報告以及班子成員開展的批評與自我批評。
田波對本次民主生活會予以肯定,認為本次民主生活會準備工作扎實充分,會上思想斗爭觸及靈魂,整改措施務實有效,公司班子和班子個人能夠主動認領問題、檢查問題、整改問題。班子成員之間開展了相互批評,達到了團結、批評、團結的目的。
田波對一公司近年來的發展表示充分肯定,稱贊一公司是一支敢打敢拼、敢于勝利的鐵軍隊伍。面對一公司建設尖兵工程公司的目標,他指出,只要堅定目標和信心, 轉變觀念和理念,發揮一公司人才儲備基礎優勢和在地下空間、隧道機械化施工方面的核心競爭力,建成尖兵工程公司的目標完全可以實現。并就公司2023年工作推動情況提出四點要求:
一是全面貫徹落實黨的二十大精神,高質量推動企業改革發展。要帶頭捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”,堅持學思用貫通、知信行合一,切實把學習成效轉化為精準發力、破解難題的有效舉措,落實到企業改革發展和黨的建設各方面。在今年及今后的各項工作中,要牢牢把握高質量發展這個首要任務,舞好經營龍頭,進一步提高屬地經營、陣地經營、專業經營能力,把湖南及長沙市場屬地經營做實做深,培育項目經理經營的意識,實現經營工作量質齊增。要不斷增強風險防范意識,采取切實有效的措施,強化風險評估預判 ,嚴控風險。要牢固樹立“盈利光榮、虧損可恥”觀念,在經營開發、產業布局、項目管理、安全質量、資源配置、財商管理、技術創新等方面靶向發力、推動發展、久久為功。
二是全面深化對民主生活會的認識,高質量抓好問題整改落實。要對標中央和上級要求,堅持高質量高標準嚴要求,開好民主生活會。要抓好問題整改落實,防止過關思想,特別是對職工群眾反映強烈的問題,要集中力量,一項一項研究,一條一條定措施,一件一件抓整改,以整改落實的新成效,促進作風建設進一步轉變,以作風建設的轉變,促進改革發展各項工作。
三是全面提升團隊凝聚力戰斗力,高質量加強領導班子建設。班子團結才是企業實現發展目標的根本保障。要著力提高班子發現和解決自身問題的能力,把兩級班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。在加強干部人才隊伍建設上樹牢績效為王、人才致上的理念,以“六支人才隊伍”建設為重點,落實導師帶徒、青苗計劃,加強上掛下派、輪崗交流,完善交叉任職、雙向掛職機制,提高人才孵化的速度和質量。
四是全面發揮黨建引領作用,高質量推動黨建與生產經營深度融合。要以深化“三勇”黨建主題活動為抓手,結合今年局黨委開展“基層組織建設年”活動要求,聚焦黨組織的組織功能和政治功能,著力夯實基礎基礎,把黨建工作全方位融入經營生產管理各環節全過程。要深化全面從嚴治黨要求,在不敢腐上持續加壓,保持零容忍的震懾不變,嚴查虧損項目背后材料采購、分包管理、設備租賃等方面的腐敗問題。要采取穿透式職能監檢查,推動各項管理從事后追責向事前預防、事中糾偏轉變。要大力弘揚開路先鋒文化,打造先鋒工程、塑造先鋒團隊。要不斷改進作風,落實好“六提倡六禁止”有關規定,持續糾治形式主義、官僚主義,為企業高質量發展營造風清氣正的良好環境。
局紀委副書記駱高發結合本次民主生活會指出,希望公司高度重視職工切身利益,切實解決職工群眾的實際困難和合理訴求;加大對青年職工的關心力度,回應職工期盼,減輕職工壓力;加強廠務公開,讓職工了解企業發展問題,尊重職工的知情權;切實加強監督和再監督,加強對合同簽定量和價,以及補充合同的簽訂管控;進一步加強對領導干部廉潔從業的教育,切實防止利益輸送和關聯交易;嚴格落實股份公司“勤儉辦企十不準”以及局黨委的“六提倡六禁止”,切實防止微腐敗軟腐敗的滋生蔓延。
局黨委組織部部長冷國強在點評中提到,此次會議準備充分,整改措施細致,切合工作實際。希望一公司下一步繼續落實好一崗雙責,加大對員工切身利益問題的解決力度。
公司黨政主要領導結合本次會議進行了表態發言,表示將以本次會議為新的起點,結合2023年班子成員分工,團結協作、夯實責任,持續深入學習貫徹落實黨的二十大精神,抓好田波講話精神的學習貫徹落實,將本次專題民主生活會上提出的問題,整改落實到年度的各項工作中去,為一公司早日建成尖兵工程公司不懈奮斗。
民主生活會前,田波還參觀了一公司文化展廳,對一公司深厚的歷史文化積淀和“開路先鋒”精神傳承表示贊賞,希望一公司持續弘揚“開路先鋒”文化,將“開路先鋒”精神體現在企業發展實踐過程中,通過“開路先鋒”文化走深走實推動企業高質量發展。